Coaching er lige så meget en attitude som en metode. Chefen sætter mål for hver medarbejder, og sammen lægger de en plan for at nå målene. I et coachende lederskab er det managerens job at motivere medarbejdere til at følge deres individuelle planer.
Lederen agerer herefter som en mentor, der giver medarbejderen tips og rådgivning i særlige situationer - baseret på erfaring.
Hvad er coaching?
Træning i coaching kan have to forskellige formål: enten lærer du, hvordan du kan hjælpe andre til at coache sig selv, sætte mål og realisere deres fulde potentiale. Alternativt kan du få viden om, hvordan du "træner" dig selv så du (gen)finder motivationen og drivet. Sidstnævnte er ofte en nødvendighed, før du troværdigt kan undervise andre om coaching.
Kurser i Coachende Lederskab
» Klik her for kurser i Coachende Lederskab i København
» Klik her for kurser i Coachende Lederskab i Århus
» Klik her for AMU kurser i Coachende Lederskab
» Klik her for firmakurser i Coachende Lederskab
