Det bliver stadig mere almindeligt at tale om coaching på arbejdspladsen - og i særdeleshed som en ledelsesdisciplin. Coachende lederskab har specielt vundet fremgang i situationer og erhverv, der har fokus på resultater.
Coachende lederskab er nu en naturlig del af den moderne lederens rolle.
| Uddannelser (49) | Udbydere (39) |
Coaching er lige så meget en attitude som en metode. Chefen sætter mål for hver medarbejder, og sammen lægger de en plan for at nå målene. I et coachende lederskab er det managerens job at motivere medarbejdere til at følge deres individuelle planer.
Lederen agerer herefter som en mentor, der giver medarbejderen tips og rådgivning i særlige situationer - baseret på erfaring.
Træning i coaching kan have to forskellige formål: enten lærer du, hvordan du kan hjælpe andre til at coache sig selv, sætte mål og realisere deres fulde potentiale. Alternativt kan du få viden om, hvordan du "træner" dig selv så du (gen)finder motivationen og drivet. Sidstnævnte er ofte en nødvendighed, før du troværdigt kan undervise andre om coaching.
» Klik her for kurser i Coachende Lederskab i København
» Klik her for kurser i Coachende Lederskab i Århus
Green Andersen er konsulenter i erhvervspsykologi. Vi skaber personlig og professionel udvikling ud fra ideen om, at døren til forandring åbnes indefra.
"... De er nogle fantastiske trænere - de brænder for emnet, de er gode til at lære fra sig, og de har meget praktisk erfaring som de gerne deler ud af. Jeg er imponeret over det forløb jeg har været igennem, det er meget indholdsrigt og intensivt, men det føles ikke sådan! ..."